БЕЛГIДРAМЕТ

З 22 па 25 красавіка 2026 года ў Белгідрамеце пройдзе "Тыдзень нулявога траўматызму".

Гэтая ініцыятыва накіравана на павышэнне ўзроўню культуры бяспекі і прадухіленне вытворчых траўм і прафесійных захворванняў сярод супрацоўнікаў.

"Тыдзень нулявога траўматызму" з'яўляецца складовай часткай агульнага плана мерапрыемстваў Белгідрамета па забеспячэнні здаровых і бяспечных умоў працы, які ахоплівае першае паўгоддзе 2026 года. У рамках тыдня плануецца комплекс мер, накіраваных на ўсебаковае інфармаванне і ўцягванне работнікаў у працэс стварэння бяспечнага працоўнага асяроддзя.
У перыяд правядзення "Тыдня нулявога траўматызму" акцэнт будзе зроблены на комплексны падыход да пытанняў аховы працы. Асаблівая ўвага будзе нададзена інфармаванню работнікаў аб прынцыпах "канцэпцыі нулявога траўматызму" (Vision Zero), якая пастулюе, што ўсе вытворчыя траўмы і захворванні з'яўляюцца папераджальнымі. Сем асноўных правілаў дадзенай канцэпцыі, якія ахопліваюць як фізічную бяспеку, так і пытанні гігіены працы і дабрабыту работнікаў, будуць данесены да кожнага супрацоўніка.

Цэнтральнай падзеяй стане Сусветны дзень аховы працы, які адзначаецца 24 красавіка. У 2026 годзе тэма гэтага дня "Спрыяльнае псіхасацыяльнае працоўнае асяроддзе: шлях да росквіту работнікаў і моцнай арганізацыі". Псіхасацыяльнае працоўнае асяроддзе аказвае вялікі ўплыў на здароўе і дабрабыт работнікаў. Работнікі, якія выпрабоўваюць стрэс на працы, могуць нажыць сабе сур'ёзныя праблемы з псіхічным і фізічным здароўем. Гэта можа негатыўна паўплываць на стан арганізацыі і грамадства ў цэлым. Важную ролю ў забеспячэнні добрай псіхасацыяльнага рабочага асяроддзя гуляе стварэнне здаровых і бяспечных умоў працы, улік фізіялагічных асаблівасцяў арганізма работнікаў.
План мерапрыемстваў уключае:
Інфармацыйная кампанія: размяшчэнне актуальнай інфармацыі аб правядзенні "тыдня нулявога траўматызму" на афіцыйным сайце Белгідрамета і інфармацыйных стэндах установы.
Навучанне і інфармаванне: інфармаванне работнікаў аб "канцэпцыі нулявога траўматызму" і яе ключавых прынцыпах. Правядзенне інструктарска-метадычных заняткаў з кіраўнікамі структурных падраздзяленняў па пытаннях арганізацыі і кантролю правядзення інструктажоў па ахове працы, стажыроўкі і маніторынгу ўмоў працы.
Маніторынг і кантроль: правядзенне паглыбленага маніторынгу выканання заканадаўства па ахове працы непасрэдна на працоўных месцах з удзелам грамадскіх інспектараў па ахове працы. Асаблівая ўвага будзе нададзена праверцы адпаведнасці абсталявання і вытворчых працэсаў устаноўленым нормам і патрабаванням.
Праверка ўмоў працы: рэгулярны маніторынг стану бяспекі на працоўных месцах, праверка забяспечанасці работнікаў сродкамі індывідуальнай абароны (СІА), наяўнасці і камплектнасці аптэчак першай дапамогі, а таксама праверка санітарна-бытавых памяшканняў.
Кантроль інструктажоў: пільны кантроль за правядзеннем ўсіх відаў інструктажоў па ахове працы і вядзеннем адпаведнай дакументацыі ў структурных падраздзяленнях.
Інфармаванне пра рызыкі: актыўнае інфармаванне работнікаў аб стане ўмоў працы, існуючых рызыках для здароўя, СІА і кампенсацыях за працу ў шкодных або небяспечных умовах.
Белгідрамет паслядоўна рэалізуе дзяржаўную палітыку ў галіне аховы працы, заснаваную на ўзаемадзеянні дзяржаўных органаў, прафсаюзаў і працадаўцаў. Ва ўстанове ўкаранёна і функцыянуе сістэма кіравання аховы працы (СКАП), якая ўключае ў сябе ідэнтыфікацыю небяспекі, ацэнку рызык і распрацоўку мер па іх мінімізацыі.
Зацверджаныя ў установе палітыка і Палажэнне аб СКАП, а таксама актуалізаваныя Інструкцыі па ахове працы для розных прафесій і відаў работ, служаць асновай для забеспячэння бяспекі. Кантроль за выкананнем патрабаванняў па ахове працы ажыццяўляецца на розных узроўнях, уключаючы кіраўніцтва, службовых асоб, сектар аховы працы, а таксама з дапамогай перыядычнага і грамадскага кантролю з удзелам прафсаюзаў.
Канцэпцыя "нулявога траўматызму" мяркуе, што абсалютна ўсе няшчасныя выпадкі і прафесійныя захворванні на працоўным месцы можна прадухіліць. Гэта патрабуе нецярпімасці да любых інцыдэнтаў, разумення таго, што бяспека пачынаецца з кожнага работніка, і фарміравання звычкі бяспечных паводзін на пастаяннай аснове. Гатоўнасць кожнага супрацоўніка ўмяшацца і прадухіліць небяспечныя дзеянні з'яўляецца праявай сапраўднага клопату пра калег.
Поспех рэалізацыі стратэгіі "нулявога траўматызму" напрамую залежыць ад прыхільнасці кіраўніцтва, матывацыі і пільнасці работнікаў.

Белгідрамет выказвае ўпэўненасць, што сумеснымі намаганнямі ўдасца сфарміраваць такое рабочае асяроддзе, дзе бяспека з'яўляецца неад'емнай часткай кожнага працоўнага дня.